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哪些国企业余足球发展的好?
其中，有20%的球员毕业于中山大学。自举办以来，友好杯从未发生过球员打架或吵架的情况，这在全市的业余联赛中是少见的。通过友好的比赛，让一群曾经不认识的足球爱好者结交成为朋友，无论球场上还是平时的工作生活中，都充分体现友好精神的存在。
大学里有很多社团，各种兴趣爱好的社团应有尽有。参加社团活动可以结交更多的朋友，拓展自己的交际圈。同时，社团活动也可以帮助大学生提高自己的组织能力和领导能力。学习新技能 大学生可以利用业余时间学习一些新技能，如语言、编程、摄影等。
更别提两者在娱乐精神和艺术才能上的差异了。从豆瓣广播看，他是东边人（沈阳那边），30岁左右，东北某大学计算机系博士，程序员，北京某具有国企背景的IT公司工作，年收入在25万-35万之间，开奥迪，读“经济学人”，喜欢赌球。
生育保险、意外伤害保险、住房公积金、过渡性免费住房、免费工作餐、多线路免费班车、带薪假期、年度免费体检、活动经费、慰问经费。丰富的业余文化生活团队出游足球俱乐部羽毛球俱乐部篮球俱乐部瑜伽俱乐部。阶梯式人才培训计划。完善的职业发展规划。唯才是用，内部选拔、内部培养的晋升机制。
从发展的角度来看待中国足球，才有可能找到病根加以改进.其次，这还需要我们球迷朋友给中国足球创造一个良好的氛围，不要一天到晚地将中国足球贬到一文不值的地步.否则，中国足球就真的没希望了. 我认为是：风气不好，制度更不好！！什么堵球呀，黑哨呀？算了我对中国足球都没信心了。
一个喜欢足球的大连人. 我觉得现在想要最快速度的提高足球水平，我建议如下方案：1加强球员管理，使得有潜质的球员留学西方联赛的路平坦。不要怕自己联赛成绩不好，否则中国没有出路。 2借签日本，澳大利亚的发展思路-从西方引进些“过气”球星。（过气：年龄大了，无法在联赛立足的，准备退休的。
