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非法集资客户要业务员退还工资合法吗
1、法律分析：业务员的部分获利，应当予以退回。2014年《关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》应该说已经明确了被雇佣人员的退赔范围，即：向社会公众非法吸收的资金属于违法所得，应予追缴；向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用应当依法追缴。
2、建议及时退回，否则涉及犯罪，要受刑事处罚。经侦要求员工退还工资以及提成是合理的行为。如果员工在供职的公司出现了非法吸收资金等违法的行为后，也是触犯了经济犯罪的罪名，如果犯罪分子在非法集资时收取了一定的提成或者手续费用时，在司法机关进行侦查过程中，也是需要将这部分费用进行返还的。
3、非法吸收业务员的退赔，属于我国非法吸收公众存款罪的法定情形，若是金额较大则会被刑法制裁，对于其标准法律上并没有规定，主要是看被非法吸收的退赔被追回的数量，若是无法全额退回，则根据参与非法吸收的人员所吸收的金额的比例进行退还。若是情节轻微并能按时退回吸收退赔，则可免于刑罚。
4、非法集资业务员被抓后是否能够退还资金取决于具体的情况。资金并非由业务员个人控制，而是属于非法集资的违法所得。业务员若退还了提成，可能依法从轻处罚。对于情节轻微的情况，可以免除处罚。情节显著轻微、危害不大的，不作为犯罪处理。
5、非吸案件普通业务员，法院让多赔一倍的赃款是合法的。根据相关法律法规，对于非吸案件中普通业务员会责令退赔违法所得，按照比例发还所负责的各投资人的钱。还要看在犯罪中所起的作用了，一般主犯的话，要退还非法吸收存款的数额，所有受害人的非吸资金需要列为退还范围的。
6、也就是说，如果一个普通人认为某事可能违法，就可以推定你具有这种认识。关于提成，这些属于违法所得，必须退还。至于你向公司投资的钱，由于你也参与了非法集资，可能会被视为用于犯罪的财产而被没收，因此无法用于冲抵非法所得。总的来说，积极退赃并委托律师，可以争取酌定不起诉。这些建议仅供参考。
单位违规发的钱都必须退吗
法律分析：合法，用人单位在发现劳动者领取违规发放的工资的，可以要求劳动者退还。劳动者拒不退还的可构成不当得利。但是当事人在领取违规发放的工资时并不知情的，且该工资已经使用消费的，则不承担返还义务。
看具体情况而定，用人单位在发现劳动者领取违规发放的工资的，可以要求劳动者退还。劳动者拒不退还的可构成不当得利。但是当事人在领取违规发放的工资时并不知情的，且该工资已经使用消费的，则不承担返还义务。
一般来说，公司多发的报酬只要公司不再向你追讨，劳动者就不必退还，如果公司要求其归还的话，劳动者应当归还给用人单位。法律依据《工资支付暂行条例》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
如果确实是违规，那么你这个就是不当得利，应该返还。
法律分析：这个如果单位有明确标准的奖金发放标准的，那是应该退回去的。如果单位发奖金没标准的，都是领导私下订发谁多少谁多少的那就不用退了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
非法集资员工离职几年后免责
1、法律分析：无论是离职还是在职，涉及非法集资的员工都应承担相应的法律责任。一旦涉及非法集资活动，如拉客户、推广所谓的“投资”项目，员工即使离职多年，也不能逃避责任。他们应当主动与警方合作，退还非法所得，包括所有形式的奖金、提成和报销。
2、非法集资属于违法行为，与劳动者离职多久没有关系。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在原用人单位从事违法犯罪活动，劳动者离职后，用人单位经公安机关查处，案件涉及到劳动者的，劳动者需要承担法律责任，与劳动者是否离职无关。
3、法律分析：只要是业务员，参与了拉客户、拉“投资”等非法集资行为，不管辞职多久，都不要心存侥幸，应该主动配合警方调查、积极退缴赃款，包括提成奖金，绩效，报销款。基本工资如果不是明显高于当地同岗位收入，可以不用退。
公司非法集资员工工资要退吗
法律分析：在非法集资案中，如果工资收入包括基础工资、奖金、代理费、好处费、返点费、佣金、提成是来源于向社会公众非法吸收的资金，那么就属于违法所得的范畴，司法机关有权追缴。在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。
对于离职员工，如果他们的基本工资与当地同行业标准相当，通常无需退还。然而，如果基本工资明显高出行业水平，那么这部分超额收入可能也需要退还。 即使是非管理层的普通员工，如果其工作职责包括分发宣传材料或成功吸引客户并获得佣金，也可能涉嫌非法吸收公众存款。
综上所述，员工在非法集资案中退还工资的可能性取决于工资收入的性质，即其是否源自于非法集资活动。若能证明工资收入与非法集资活动有关，则员工应退还非法所得。反之，则无需退还。在实际操作中，建议员工与法律顾问合作，以确保自己的权益得到正确维护。
公司非法集资员工工资不需要退回；向社会公众非法吸收的资金属于 违法所得 。以吸收的资金向集资参与人支付的利息、分红等回报，以及向帮助吸收资金人员支付的 代理 费、好处费、返点费、佣金、提成等费用，应当依法追缴。
依据相关法律法规，公司在未能履行其对投资者的合法承诺时所形成的任何薪资，均无需返回。然而，有一种情况则需特别注意，那便是企业方若出于向大众非法吸取资金的目的，这些资金则会被视为违法所得。
法律分析：业务员的部分获利，应当予以退回。2014年《关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》应该说已经明确了被雇佣人员的退赔范围，即：向社会公众非法吸收的资金属于违法所得，应予追缴；向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用应当依法追缴。
