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只投资不参与管理的股权分配
法律分析：公司股东出资后不参与经营的，并不影响股权的分配，股东是按其出资在所有出资中的比例进行分配。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十八条 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
公司股东出资后不参与经营的，并不影响股权的分配，股东是按其出资在所有出资中的比例进行分配。
在商业活动中，出资却不参与管理的股东通常被称为“隐名股东”，但实际上并无特定称谓。这一类股东的主要特点是拥有企业的所有权和分红权，但并不参与企业的日常运营与管理。
协商分配股权是创业型企业常见的做法。通常情况下，创始人会在股权分配中占有较大的份额。这是因为创始人对于公司的业务模式、发展方向以及核心竞争力有着更为深入的理解。对于投资人而言，如果他们选择不参与公司的日常管理和决策，那么他们与创始人的股权分配可能会通过签订对赌协议来实现。
如果是有限公司，那么参与经营的股份只是具有分红权，不是真正的股权。而不参与经营的，就需要根据投资的比例来进行股权的分配。但是通常会建议把资金股和人力股分开进行核算，也就是投资款占一定的比例，然后人力贡献占一定的比例。根据行业的性质，判断是人力重要还是资金重要，然后进行评估协商来划分股份。
公司股东出资后不参与经营的，并不影响股权的分配，股东是按其出资在所有出资中的比例进行分配。依据我国相关法律的规定，股东只只投资不参与经营的，股东享有的权利包括：身份证明，股东可要求公司将其名称记载于股东名册，有限责任公司还需向股东出具出资证明；股份公司向股东签发股票作为凭证。
股东只入股不参与管理经营,不管企业赔赚都要分红是否合法
股东只入股不参与管理经营，不管企业赔赚都要分红是不合理不合法的。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。公司法规定，如果公司出现亏损的情况下，应当先用当年利润弥补亏损，是没有分红的。
股东只入股不参与管理经营，不管企业赔赚都要分红是不合理不合法的。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。 公司法 规定，如果公司出现亏损的情况下，应当先用当年利润弥补亏损，是没有分红的。
持有公司51%股份的股东不参与公司经营，但是要求不管公司盈亏均要按照公司经营收入的5%取得分红，如果这个“分红”是指“利润分配”，那么，按照法律法规的规定，这是不可以的！如果这个“分红”是指取得报酬，那么，这个应当没有问题，但是需要基于特定的理由或者交易事实的存在。上述看法，供你参考。
股东只享有分红权是否合法，视具体情况而定。并非所有股东只享有分红权都是合法的。分红权作为股份公司赢利中按股票份额分配给投资者的红利，其合法性需结合公司经营状态、盈利情况及公司法规定来判断。首先，分红权的享有需基于股东的出资比例。
在分红方面，股东将按照其实际出资比例享受红利。同时，在公司增资时，股东也有权优先按照其实际出资比例认缴新增资本。然而，全体股东可以协商约定不按出资比例分配红利或认缴新增资本。
股东分红遵循的是公司法或公司章程的规定，依据出资比例进行分配，分红本身是一种法定行为，不涉及奖惩机制。任何试图通过分红来实施奖惩的行为，都是不符合法律规定的。然而，公司可以通过章程设立激励机制，利用部分利润，按照事先制定的奖惩办法对股东或员工进行奖励或惩罚。
出资不参与管理的合伙人
1、法律分析：有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。由此可知，在合伙企业中，只投资入股不参与经营是可以的，但是对于只投资入股不参与经营的合伙人应被视为有限合伙人，该合伙企业为有限合伙企业。
2、其次，即使没有口头协议，如果一方提供了资金或实物，并且明确约定参与合伙盈余分配，即便不参与实际经营和劳动，同样会被视为合伙人。另一方则可以提供技术劳务而不提供资金或实物，但同样约定参与盈余分配，这也被视为合伙人。因此，赵律师强调，在这种情况下，你有权利依据合伙协议参与餐厅的盈利分配。
3、两人合伙开店，一人只投资不干活，参与管理的投资者应该拿的：工资+净利润的一半；不参与管理的投资者应该拿的：净利润的一半。
4、只出资后不参与经营，产生的纠纷是合伙纠纷。法律分析合伙协议是合伙得以成立的法律基础。合伙协议是处理合伙人相互之间的权利义务关系的约定，仅具有对内的效力，即只约束合伙人。
5、同时，通过参与股东会议或合伙人会议，了解企业的重大决策，也是维护权益的有效途径。总之，作为资金提供者而不参与管理，您需要通过咨询专业律师、审查合同条款、定期审查财务报告、保持良好沟通和透明度等多种方式，来维护自己的权益。这样，您才能在企业中获得最佳的投资回报，同时确保自己的权益不受损害。
