本文目录一览：
- 1、已婚未育女性找工作难吗?
- 2、在太原应该去哪里找工作,初到太原把东西丢了,得找一个包吃住的工作...
- 3、找工作50-60岁急聘大龄工
- 4、占地工有害工种45岁能退休吗?
- 5、明知网上高薪急聘是陷阱,为何求职者还飞蛾扑火?
已婚未育女性找工作难吗?
已婚未育的女性在找工作时可能会面临一些潜在的挑战，但这并不意味着她们就不好找工作。一些雇主可能存在对已婚未育女性的一些偏见，担心她们在未来可能怀孕并需要产假，从而对公司的运作产生影响。然而，法律通常规定禁止雇主因婚姻或生育状态而歧视雇员，提供了保护女性的法律基础。
总体而言，已婚未育女性在求职时确实会面临一些额外的挑战，但这并不意味着她们无法找到合适的工作。关键在于个人的准备和企业的支持。通过良好的沟通和理解，双方都可以找到适合自己的解决方案。
从个人角度出发，确实会发现找工作的难度增加。原来产假只有三个月，后来增加到了六个月，现在又有人提议延长到十个月以上。这些变化无疑给企业带来了压力，也使得很多未生育的女性在求职时遇到更多的挑战。但应聘并不是百分之百成功的，有时甚至会遇到几家公司的拒绝。
结婚了还没要孩子是不好找工作的。客观来说已婚未育确实对找工作有影响。不过仔细分析，已婚未育在就业中优势和劣势都是有的，也很明显：已婚女性相比于未婚女性也是具有很大优势的：一）、更稳定。
女人已婚未育找工作非常难，甚至比未婚未育的还要难。女性在职场中本来就不占优势，如果正好处于生育年龄又没有结婚生育的女性，更加容易受到不公正的待遇。职场中同等条件的应聘者，企业一般会优先选择男性，其中一个公开的秘密就是女性有一个比较长的生育假。
在太原应该去哪里找工作,初到太原把东西丢了,得找一个包吃住的工作...
1、不过，我还知道一个不需要门票的地方，那就是五一广场。想要去的话，可以乘坐公交车，在“广场”这一站下车即可。一般情况下，前往广场的公交车线路很多，交通便利。这个地方距离太原火车站非常近。
2、在太原，找工作可以考虑的行业包括但不限于IT技术、销售、人力资源、财务、翻译等，这些领域都有相对较多的招聘需求。IT技术行业在太原有一定的招聘热度，特别是Java、PHP、Android等技术岗位，说明太原的科技发展在稳步提升，对技术人才的需求旺盛。
3、人才市场：太原市人才市场是一个专门为求职者和企业提供交流的平台。在这里，求职者可以直接与企业的HR或者招聘负责人进行面对面的交流，了解更多的职位信息和企业情况。同时，人才市场还会定期举办大型招聘会，为求职者提供更多的选择机会。校园招聘：对于应届毕业生来说，校园招聘是一个很好的求职渠道。
4、在太原寻找工作，可以根据个人特长在58赶集等招聘平台投递简历，或前往太原人才市场。太原五一广场东边每周日上午都有招聘会，提供多样的就业机会。问题二：太原的高薪工作 太原的高薪工作不少，但要求也相对较高。如果条件允许，可以先从事快递等行业的工作作为过渡，积累经验和资金。
5、好不好是仁者见仁智者见智，不过个人认为网络招聘的话是晋商人才网好些，信息全面还给推荐。招聘会的话还是去省人才市场，就是并州北路那个，招聘会开的比较多。
找工作50-60岁急聘大龄工
急聘60岁以上大龄工的待遇根据岗位和公司的不同而有所差异，但通常会包括一定的薪资待遇和福利。一些公司可能会提供相对较高的薪资待遇来吸引大龄工，例如，有的招聘信息中提到的薪资待遇范围在4500元至9000元不等。这些薪资水平可能会根据具体的工作内容、工作经验以及工作表现进行调整。
对于五十岁以上的女性和六十岁以上的男性来说，退休后的生活往往带来了一些挑战。他们习惯了按部就班的工作节奏，如今突然闲下来，感到无所适从，内心充满了失落。他们渴望找到一份工作，既能充实自己的生活，又能为社会做出贡献。这样的需求是合理的，也是值得社会关注的。
玉林市华通公司正在招聘大龄工，要求年龄在50至60岁之间，月薪从4000元起。 玉林市三峡水泥厂也提供了相应的工作岗位，面向50至60岁的大龄工，月薪为4500元起。 同时，玉林市的建筑工地也欢迎年龄在50至60岁之间的大龄工，月薪可达5000元起。
您可以在当地的招聘网站、社区公告栏或者人力资源市场寻找招聘50-60岁大龄工的信息。这些地方经常会发布各类招聘信息，包括针对大龄工的岗位。您可以定期关注招聘信息，或者主动联系相关用人单位，了解他们是否有招聘大龄工的计划。另外，一些服务行业、制造业或者物流行业可能对大龄工有一定的需求。
占地工有害工种45岁能退休吗?
- 经劳动鉴定委员会鉴定，工作年限不满10年，或男不满50周岁，女不满45周岁的完全丧失劳动能力的职工，只能办理退职，按月领取退职生活费。 有害工种退休年龄的特殊情况 - 对于从事有害工种的职工，退休年龄和待遇可能会有特殊规定，具体情况需根据国家政策和当地实践来确定。
企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
应该是不能的。办理退休需要满足年龄条件，一般是男60女55岁，一线工龄满十年可以提早五年退休，但是你目前来看是不符合条件的。
法律分析：达到规定的缴费年限和法定的退休年龄可以办理退休（缴费满15年，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）。
还可以领补充养老金；退休后不用交医疗保险费，享受按月返钱的优待；退休人员养老金还会继续增长。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老、因病非因工负伤完全丧失劳动能力而退出工作岗位，按月领取退休金。
明知网上高薪急聘是陷阱,为何求职者还飞蛾扑火?
1、这些求职者明知是虚假的还要去尝试，就是因为这些公司画的大饼太诱人。所以明知是坑人的还报一线希望去试一下。0最容易中招的求职者就是刚毕业的大学生高薪招聘业务员，有无经验均可。这种术语在网上招聘会上见得最多的，也是最能忽悠刚毕业的大学生。
2、虚假招聘信息。这类信息往往会过度夸大职位的实际情况，描述出的福利待遇看似优越，但实际上是虚假的。比如某些招聘网站出现的高薪急聘字眼背后可能隐藏着不法商家的欺诈行为。当求职者投递简历后往往以各为由要求求职者支付一定费用。这种情况下求职者要多方求证，以免上当受骗。
3、求职者宜选择信誉可靠的人事顾问公司代为筛选，另一方面，网上招聘专页亦会出现更新不够及时的情况，求职者须注意广告的上网日期及网页更新频密度。 要求公司列出职位描述。
4、还有些公司不成规模，职位的工作内容也不明确，但为了吸引较高学历的应聘者，就对应聘者许以很高的薪水或职位，如年薪10万元、市场总监、财务总监等。有的单位既然打肿脸充胖子付高薪，但高薪的背后常常是超负荷付出，甚至会以金钱和暴力胁迫你做一些非法的事情。
5、第四，标题需个性化。在人才竞争激烈的市场中，普通的标题往往无法吸引求职者的注意。因此，美容企业的招聘标题应更具个性化，以激发求职者的兴趣。第五，利用数字吸引眼球。如“月薪10k高薪急聘美容导师”，这样的标题更具吸引力，点击率自然更高，有助于招聘到合适的人才。第六，标题应简洁明了。
