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劳务派遣如同击鼓传花谁是最后一棒?
1、南京大运劳务资源有限公司一位负责人说：“按照新劳动法，我们和劳务派遣工每两年签一次合同，如果超过4年，这些劳务派遣工就是我们的正式员工了。”如同击鼓传花一样，劳务公司也不想把花落在自己手里。一些劳务派遣公司表示，“对于4年之后，到底要怎么办，我们只能走一步算一步了。
2、劳务派遣的运作模式类似于击鼓传花游戏，劳务公司力求避免承担最终责任。春节期间，南京因大雪放慢了生活节奏，但劳务派遣公司的业务却异常繁忙。任德服，江苏汇友劳务服务有限公司的董事长，正忙于处理大量保险合同和出差安排。工作人员表示，公司业务繁忙，下午还需前往劳动局处理事务。
3、击鼓传花的游戏没有赢家，只有参与者成为“最后一棒”，为他人做嫁衣。面对庞氏骗局，唯一正确的做法是避免参与，以免成为受害者。
4、问题二：你理解的结果是对的，但对征税的理解我是这这样的，国家是针对产品制定征收税率，增值税是价外税，谁买了这个产品，谁付这个税。问题三：因为增值税是价外税，第一个生产商卖出产品开具增值税专用发票，向下一家收取增值税，下个生产商用于抵扣，环环下去，卖给最终消费者开具普通发票。
5、什么是博傻理论。博傻理论一般运用与股市或者楼市里。当股票价格或者房价脱离基本面节节攀升不受控制时，不断有人蜂拥入场以更高的价格买入股票或者房子。这就是博傻理论。搏杀的过程类似于击鼓传花，除了最后一棒，上涨行情中每一棒都会有利润。然而暴跌起来就是灾难。
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