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工厂倒闭了员工工资怎么办
法律分析：企业破产的，员工工资会优先进行结算的。根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。
根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。
企业破产时，员工工资享有优先结算权利。依据法律规定，企业破产后，劳动者有权获得其应得的工资。在清偿流程中，企业需遵循《中华人民共和国企业破产法》规定，首先支付本单位劳动者工资。
公司破产以后,员工工资还能拿得到吗?
1、法律分析：公司破产之后员工能拿到工资。公司欠员工工资的，公司财产在支付完破产费用和共益债务后，优先支付所欠工资。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
2、法律分析：公司申请破产员工工资还能发，企业破产在优先清偿破产费用和共益债务后，公司破产员工工资是优先清偿的，即便资产不足以清偿，也按照价值来进行分配。根据企业破产法的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，剩余财产优先清偿破产人所欠职工的工资。
3、公司破产以后，员工工资还能拿得到吗？广东天爵律师事务所何妍妍律师解公司倒闭、破产了，工人的工资能给。
4、企业破产后，员工工资优先获得清偿。法律明确规定，企业破产时，劳动者有权获得工资。按照《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产清偿时，首先支付劳动者工资。
5、法律分析：用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
企业倒闭员工工资能全额发放吗
1、企业倒闭后，员工工资是否能全额发放，答案是肯定的。根据法律条文规定，在破产财产的清偿过程中，首先要优先清偿破产人所欠职工的工资。法律依据来自《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条。
2、公司破产时，是否能拿到全额工资，主要看公司资产状况和偿还能力。若公司在支付破产费用与共益债务后，仍具备足够财产，员工就能获得全额工资。企业破产的条件为：不能清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务，或明显缺乏清偿能力。此时，企业可向人民法院申请破产。法律依据为《企业破产法》。
3、综合来看，公司破产时，员工可依法获取全额工资，但具体数额和支付情况需视破产清算结果而定。法律对这一过程有着明确的优先级安排，以确保员工权益得到优先保障。
4、依据《工资支付暂行条例》之规定，当企业因合法原因破产倒闭， 职工有权全额获得各自应得薪资。破产清算时，企业须按照《中华人民共和国企业破产法》规范的清偿程序，优先支付员工工资。法律依据：《工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。
5、公司破产员工工资不一定全额发放，按照破产清算的结果来发放，如果企业破产后，清算财产仍然不足于发放员工工资的，那么全额工资是拿不到了，如果破产后还有很多设备，厂房，那么全额工资很有希望拿到。
